Equipe
Diretoria atual (voluntários)
Presidente:
Neuza Maria Paschoalotti Berto
Vices-Presidentes:
Selma Aparecida Sgorlon Martinelli
José Carlos de Jesus
Maria Helena Surian Coneglian
Carlos Coneglian
1º Tesoureiro:
Ana Lúcia Coneglian
2º Tesoureiro:
Alcides Aparecido Pasqualotti
1º Secretária:
Letícia Surian Coneglian
2º Secretária:
Eloísa Farsoni Villa
ADMINISTRATIVO
Gilmara Marques Garcia
O setor administrativo visa oferecer um atendimento digno, viabilizando o bom funcionamento de todos os setores para o bem da Entidade e contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos serviços oferecidos.
ENFERMAGEM
Flávia de Cerqueira Leite Sgorlon
O setor de Enfermagem presta assistência 24 horas, atendendo 100% dos assistidos da Entidade de forma integral e personalizada, visando o ser humano como um todo, considerando suas necessidades biopsicossociais e tendo como prioridade o objetivo de Prevenção e Promoção da Saúde, visando o conforto e a qualidade de vida.
FISIOTERAPIA
Julio Cesar Ribeiro
O Setor de Fisioterapia desenvolve a reabilitação dos assistidos, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
NUTRIÇÃO
Manoela Negrães Signori
O Setor de Nutrição desenvolve uma rotina essencial dentro da Entidade, pois se trata de uma necessidade básica, programa-se a rotina alimentar num geral, controle microbiológico da alimentação servida, e intervenção nutricional individualizada.
TERAPIA OCUPACIONAL
Flávia de Cerqueira Leite Sgorlon
O setor de Enfermagem presta assistência 24 horas, atendendo 100% dos assistidos da Entidade de forma integral e personalizada, visando o ser humano como um todo, considerando suas necessidades biopsicossociais e tendo como prioridade o objetivo de Prevenção e Promoção da Saúde, visando o conforto e a qualidade de vida.
PSICOLOGIA
Kleiton Gomes Peixe
O setor de Psicologia da Vila Vicentina em Brotas tem como principal objetivo criar oportunidades alternativas dentro do contexto institucional visando o bem estar biopsicossocial dos assistidos. Através de projetos e ações desenvolvidas com os assistidos, familiares e funcionários, o psicólogo busca oferecer-lhes espaço para o desenvolvimento da autonomia e independência dentro do contexto institucional.
SERVIÇO SOCIAL
Silmara Preciato dos Santos
O Setor de Serviço Social busca organizar os serviços para assegurar a privacidade, respeito aos costumes, tradições e diversidade de ciclo de vida, arranjos familiares, raça (etnia), religião, gênero e orientação sexual dos idosos assistidos.
No trabalho social a prioridade são as atividades de fortalecimento de vínculos familiares, grupais e sociais, garantia de proteção integral, desenvolvimento da autonomia e exercício da cidadania.
Ações desenvolvidas:
Realização de sindicância; acolhida e recepção; escuta; estimulo do convívio familiar, grupal e social; orientação e encaminhamento para a rede de serviços locais com resolutividade; orientação social e familiar; acompanhamento e monitoramento dos encaminhamentos realizados; trabalho interdisciplinar; diagnóstico socioeconômico; defesa dos direitos; articulação para acesso à documentação pessoal; atividades de convívio e organização da vida cotidiana; articulação com os serviços de outras políticas públicas; monitoramento e avaliação do serviço.
Veja a relação completa de Funcionários e Salários no Portal da Transparência.
O funcionamento da Entidade gira em torno das atividades dos idosos assistidos e envolve toda a equipe técnica formada por profissionais especializados. A equipe procura integrar as atividades dos assistidos com as da comunidade, o que acaba gerando uma melhoria nas relações sociais e na auto-estima dos idosos. Essas atividades permitem que os idosos compartilhem experiências e conhecimentos importantes que por eles foram vividos, além de fazer um breve resgate de sua memória.
Acreditamos, através de nossas experiências, que a atividade de lazer é um agente promotor da socialização dos idosos, que atenua e ajuda a superar seus problemas de ordem física e psicossociais.
Contratação de funcionários
Entregue seu currículo
Os currículos podem ser entregues diretamente na Secretaria da Entidade ou enviados por meio do formulário disponível.
PROCESSO DE CONTRATAÇÃO
- Análise dos currículos.
- Entrevista com o setor de Gestão de Pessoas.
- Entrevista com o Psicólogo.
- Admissão e desligamento realizados pelo(a) Presidente da Entidade.